人民日报肯定海尔模式：中国方案造福世界企业

发布时间：2017-11-29 23:20:31 来源:转载

　　人民日报今日刊发了《从输出产品变为输出模式，中国方案造福世界企业》的文章，文章充分肯定了海尔人单合一的管理理念，并认为这份中国方案将会给世界企业带来福音。

　　文章称：“人单合一的管理理念，目前受到越来越多跨国企业的重视，而这一理念是海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏于2005年首次提出的。”充分肯定了张瑞敏目光的长远性和管理思想的前瞻性。文内讲道：“披荆斩棘十二载，海尔一如既往践行人单合一理念，证实了这一理念从时代性、普适性再到社会性的引领特征，受到了学术界和管理界的高度关注，被认为是符合时代环境和发展趋势、引领未来方向的管理理论和商业模式之一”。作者分析认为海尔的人单合一理念，不仅对海尔自己来说是一个从理论付诸于实践的成功表现，对于国内其他企业来说都将会迎来一次机遇和管理模式的变革。

　　报道从产品企业变身创客平台、转型提升注入用户思维、中国方案造福世界企业三个方面对人单合一管理理念的先进性和引领性进行了阐述。

　　报道分析认为：海尔使一家家电制造企业变身创客平台，在这个创客平台上有200多个小微公司，其中100多个年营收过亿元，52个引入了风险投资，18个估值过亿元。在估值过亿元的小微公司中，有5个估值过5亿元，2个估值过20亿元，海尔平台为全社会提供的就业机会超过160万。从“转型提升注入用户思维”肯定了海尔在人单合一管理理念下的海尔共享式创业平台和以用户价值为导向构建品牌社群和企业生态圈。文章中提到的上海盈康护理院是海尔生态圈第一家进入运营的医疗机构，人单合一模式短时间带来的巨大变化，让这家护理院在同行业中成为盈利能力的佼佼者。

　　文章中讲述了近些年，海尔在收购过程中，通过“人单合一”模式，成功帮助美国通用家电业务、日本三洋电机冰洗业务、新西兰斐雪派克这些传统老牌大企业走出困境，重新焕发活力，这一自主权的模式也受到了外国员工的普遍欢迎。作者分析认为这一中国方案正在全球范围内落地，跨越了文化差异，产生了国际化的影响。

　　“人单合一”何以产生如此大的魔力？

　　可能正像文内海尔集团首席执行官张瑞敏所说的，根本原因在于让每一个人发挥自己的价值，“西餐的沙拉，就是各种蔬菜保持原来的形态，每一种蔬菜代表一种文化或者一个国家的生活方式，但是沙拉酱是一样的。海尔就是要保留各个国家的文化特色，沙拉酱就是‘人单合一’，用它把大家融合在一起”。

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