临港新片区探索“共享员工”模式，餐饮界员工“入职”ABB

文汇客户端 图

2月20日上午，来自上海自贸区临港新片区港城新天地餐饮企业“辣些鱼”的11名员工前往位于临港普洛斯国际物流园的ABB仓库进行入职培训，正式成为临港新片区的“共享员工”。

为支持保障企业安全健康复工、切实解决用工难与复工难并存问题，临港新片区管委会联合中国对外服务工作行业协会副会长单位、上海人才服务行业协会会长单位上海外服(集团)有限公司（下称“上海外服”）搭建“临港新片区共享员工”服务平台，调整企业人力资源供需平衡，尝试跨行业员工共享。

受疫情影响，餐饮企业“辣些鱼”短期内无法正常开业经营。与此同时，为电力、公共事业和工业客户提供设备和技术支持的世界500强企业ABB，在货物存储仓库的部分外省工人无法按时回沪，导致货物无法按时贴上中文标签，无法正常编号、理货、出货，仓库货品堆积、市场销售滞后。

自2月13日收到ABB仓库复工后人员短缺、“辣些鱼”面临企业经营举步维艰情况后，新片区管委会探讨解决企业面临的困境，决定搭建“临港新片区共享员工”服务平台，全面启动疫情期间“共享员工”模式，灵活用工支持工作，并通过各园区将相关通知下发企业，做到新片区企业全覆盖，全面了解企业复工中遇到的人员紧缺和经营危机的问题。

2月14日至2月19日期间，管委会联合上海外服了解企业所需岗位的具体要求、薪资水平等信息，评估岗位需求，讨论人员对接细节，为企业制定用工模式和流程。对于双方需求匹配的，组织企业对员工待遇、劳动保护等方面的商洽，并采集员工信息。

截至目前，临港新片区“共享员工”平台上共有来自吉田拉链、木口信息科技、郡正新能源、海昌海洋公园等10多家企业。在继续保证防控防疫工作严格进行的前提下，临港新片区下一步将持续对接企业间需求，实现防疫时期人力资源跨行业平衡。